按照公司年终目标责任考核工作统一安排，1月16日，公司考核组召开2023年度部门目标责任考核动员会，1月17日启动年度现场考核工作。考核工作分别由总经理姬建岗、副总经理吴德军、纪委书记吴领会担任考核组长。各部门、子公司负责人及部门其他相关人员出席会议并参加目标任务考核。

会议指出，开展目标责任考核是贯彻落实新发展理念、推动高质量发展的一项全局性、战略性制度安排。一是要充分认识开展目标责任考核工作的重要意义，进一步凝聚思想共识、提升发展质效、激发干事热情，以高度的使命感和责任感扎实开展各项工作。二是要全面了解年终目标责任考核的任务和步骤，更好发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。三是要准确把握年终目标责任考核有关要求，以高度负责的态度、严谨细致的作风，高质高效开展工作，配合考核组圆满完成目标责任考核各项任务。

会议强调，考核组成员要实事求是，讲成绩恰如其分，讲问题具体深入，确保真实有效，经得起检验。被考核部门要密切配合、有序推进，按照考核工作安排，加强沟通、注重衔接，确保平稳有序。同时，要严明纪律，力戒形式主义、官僚主义，严格执行八项规定精神，严格遵循考核工作各项制度安排。

会上，考核组严格按照相关要求，对各部门、子公司逐一进行考核打分，现场查验资料。同时，进行了部门团结协作内部、外部打分和中层干部民主测评等工作。