为深入贯彻人才强企战略，助力新员工快速融入公司发展，8月13日，西安公路研究院举行2025年新员工入职见面，公司领导班子、各相关部门负责人参加会议。

会前，新入职员参观了院史馆，追溯公司发展历程，初步了解公司核心业务和发展方向。会上，11名新入职员依次进行了自我介绍，结合对岗位的认知，分享工作心得及未来发展展望。在目标规划上，新员工方向明确、决心坚定，表示将不断加强学习，锤炼本领、努力钻研，为公司的战略转型和高质量发展贡献力量。

陕西交控集团党委委员、西安公路研究院党委书记、董事长王珂对新员工的加入表示热烈欢迎，详细介绍了公司发展现状和“1-3-4-6”工作思路，并对新员工提出殷切希望——一要勤学不辍，快速成长，要深入践行“快、实、新、精、盯、廉”六字新风，以坚韧不拔的意志和艰苦奋斗的精神，不断加强业务学习，为公司低空经济、数字经济、高端新材料等业务发展提供有力的技术支撑。二要强化管理、注重考核，人力部门要重点关注新员工的成长，制定人才培养计划，定期跟踪考核，系统抓好人才培养。业务部门要科学规划市场、技术团队，合理设定目标规划，安排重点岗位历练，为新员工铺设成长快车道。三要以老带新、团结协作，新员工要做好个人目标规划，强化内部交流协作，通过多岗位学习、历练，快速融入公司发展，老员工要做好业务“传帮带”，助力每位新员工都能在短时间内脱颖而出，成为业务领域的行家里手。四要严于律己、克己奉公，严格遵守公司管理制度和廉洁从业的各项要求，时刻保持清醒的头脑，树立崇廉拒腐的新风正气。